الإدارة والمالية والاقتصاد
أخصائي شؤون موظفين
تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والخطط المعتمدة والمتعلقة بشؤون الموظفين ومباشرة جميع الموارد المتاحة لتنفيذ الخطط على أرض الواقع
المهام والمسؤوليات
- متابعة جميع الإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين من حيث النقل والإعارة والعلاوات والتقارير السنوية والترقية والإجازات بأنواعها والإشراف على توثيقها في السجلات والنماذج المقررة.
- إعداد الدراسات اللازمة لتحديد الاحتياجات المستقبلية والحالية من الموارد البشرية.
- إعداد الدراسات الخاصة بالوظائف الشاغرة والدرجات المالية المراد التعيين عليها.
- مراجعة بيانات الرواتب والأجور ومتابعة إجراءات صرفها بالتنسيق مع دائرة الشؤون المالية.
- مراجعة بطاقات وصف الوظائف واشتراطات شغلها.
- حساب مستحقات الإجازات ونهاية الخدمة للموظفين ومتابعة طلبات بدل السكن والمواصلات.
- الإشراف على جميع ملفات الموظفين.
- إعداد مذكرات الإنذارات وإنهاء الخدمات.
- إعداد أعمال ومحاضر لجنة شؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ قراراتها.
المهارات المطلوبة
المعرفة باللغتين العربية والإنجليزيةالمعرفة بمبادئ الإدارة كالتخطيط ،وإدارة موارد العمل ،وإعداد التقارير الإداريةمهارات الاتصال والتفاوضمهارة اتخاذ القرارمهارة إدارة الوقتالقدرة على الانصات والمناقشة والإقناعالسرعة والدقة في الأداءالمهارات التنظيميةالصدق والأمانةالقدرة على حل المشكلاتمهارات في تقنية المعلومات والوسائط المتعددةالقدرة على تحمل ضغط العمل وتحمل المسؤولياتالثقة بالنفس
أماكن العمل
- مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص
- البنوك وشركات التأمين والتمويل والاستثمار
- الجامعات والكليات والمعاهد ومراكز التدريب المختلفة
المواد التي تقود إلى هذا المجال
هذه إشارة إلى ما تقود إليه المادة عادةً في الخطة الدراسية، وليست شرط قبول. شروط القبول تصدر عن مركز القبول الموحد.
مهن تشترك معها في المهارات
هذا الترتيب محسوب من المهارات المذكورة في الأدلة، وليس تصنيفًا رسميًا من الوزارة.