أخصائي شؤون موظفين
تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والخطط المعتمدة والمتعلقة بشؤون الموظفين ومباشرة جميع الموارد المتاحة لتنفيذ الخطط على أرض الواقع
- المؤهل
- بكالوريوس إدارة /إدارة أعمال /إدارة موارد بشرية
- بيئة العمل
- مكتبي
- المجال
- الإدارة والمالية والاقتصاد
- في الدليل الرسمي
- صفحة ٢٠ من الملف
المهام والمسؤوليات
- متابعة جميع الإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين من حيث النقل والإعارة والعلاوات والتقارير السنوية والترقية والإجازات بأنواعها والإشراف على توثيقها في السجلات والنماذج المقررة.
- إعداد الدراسات اللازمة لتحديد الاحتياجات المستقبلية والحالية من الموارد البشرية.
- إعداد الدراسات الخاصة بالوظائف الشاغرة والدرجات المالية المراد التعيين عليها.
- مراجعة بيانات الرواتب والأجور ومتابعة إجراءات صرفها بالتنسيق مع دائرة الشؤون المالية.
- مراجعة بطاقات وصف الوظائف واشتراطات شغلها.
- حساب مستحقات الإجازات ونهاية الخدمة للموظفين ومتابعة طلبات بدل السكن والمواصلات.
- الإشراف على جميع ملفات الموظفين.
- إعداد مذكرات الإنذارات وإنهاء الخدمات.
- إعداد أعمال ومحاضر لجنة شؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ قراراتها.
المهارات المطلوبة
- المعرفة باللغتين العربية والإنجليزية
- المعرفة بمبادئ الإدارة كالتخطيط ،وإدارة موارد العمل ،وإعداد التقارير الإدارية
- مهارات الاتصال والتفاوض
- مهارة اتخاذ القرار
- مهارة إدارة الوقت
- القدرة على الانصات والمناقشة والإقناع
- السرعة والدقة في الأداء
- المهارات التنظيمية
- الصدق والأمانة
- القدرة على حل المشكلات
- مهارات في تقنية المعلومات والوسائط المتعددة
- القدرة على تحمل ضغط العمل وتحمل المسؤوليات
- الثقة بالنفس
أماكن العمل
- مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص
- البنوك وشركات التأمين والتمويل والاستثمار
- الجامعات والكليات والمعاهد ومراكز التدريب المختلفة