أخصائي تنظيم وتصنيف الوظائف
يقوم بالأعمال التخصصية المتعلقة بأنشطة الدائرة في مجال تنظيم وموازنة الوظائف وفقا للخطط والنظم المعتمدة
- المؤهل
- بكالوريوس إدارة أعمال /إدارة موارد بشرية /إحصاء
- بيئة العمل
- مكتبي
- المجال
- الإدارة والمالية والاقتصاد
- في الدليل الرسمي
- صفحة ٣٤ من الملف
المهام والمسؤوليات
- حصر الدرجات الشاغرة بالمؤسسة وتحديد الآلية للاستفادة منها في سد العجز في بعض التخصصات من الوظائف المختلفة.
- إعداد الدراسات والبحوث المتعلقة بالبدلات والمكافآت والعلاوات.
- دراسة طلبات التعيين والترقية الواردة من التقسيمات المختلفة بالمؤسسة من الناحية المالية والتأكد من وجود التمويل اللازم.
- إعداد قواعد البيانات الخاصة ببيانات موظفي الوزارة باستخدام نظم تقنية المعلومات الحديثة.
- مراجعة بطاقات وصف الوظائف واشتراطات شغلها.
- تقديم المعاونة والدعم في مجالي موازنة الوظائف والتخطيط الوظيفي.
- اقتراح طرق وبرامج للتحسين وتبسيط العمل في مجال التنظيم وترتيب الوظائف.
- تنفيذ الأعمال على أساس المرجعية القانونية والتشريعية والنظم العامة عند الاحتياجات من الوظائف المختلفة وبطريقة مطابقة للمعايير ومواصفات ضمان الجودة المعتمدة.
المهارات المطلوبة
- المعرفة باللغتين العربية والإنجليزية
- مهارات إدارية وتنظيمية
- مهارات في التحليل والتفكير المنطقي وتقديم الافتراضات والحلول
- مهارات الاتصال والتواصل
- مهارة اتخاذ القرار
- مهارة إدارة الوقت
- القدرة على الانصات والمناقشة والإقناع والتفاوض
- الدقة والسرعة في الإنجاز
- القدرة على العمل ضمن فريق
- القدرة على حل المشكلات
- مهارات في تقنية المعلومات والوسائط المتعددة
- القدرة على تحمل ضغوط العمل
- الثقة بالنفس
أماكن العمل
- الوزارات والهيئات الحكومية
- شركات القطاعين الحكومي والخاص