الإدارة والمالية والاقتصاد
أخصائي تنظيم وتصنيف الوظائف
يقوم بالأعمال التخصصية المتعلقة بأنشطة الدائرة في مجال تنظيم وموازنة الوظائف وفقا للخطط والنظم المعتمدة
المهام والمسؤوليات
- حصر الدرجات الشاغرة بالمؤسسة وتحديد الآلية للاستفادة منها في سد العجز في بعض التخصصات من الوظائف المختلفة.
- إعداد الدراسات والبحوث المتعلقة بالبدلات والمكافآت والعلاوات.
- دراسة طلبات التعيين والترقية الواردة من التقسيمات المختلفة بالمؤسسة من الناحية المالية والتأكد من وجود التمويل اللازم.
- إعداد قواعد البيانات الخاصة ببيانات موظفي الوزارة باستخدام نظم تقنية المعلومات الحديثة.
- مراجعة بطاقات وصف الوظائف واشتراطات شغلها.
- تقديم المعاونة والدعم في مجالي موازنة الوظائف والتخطيط الوظيفي.
- اقتراح طرق وبرامج للتحسين وتبسيط العمل في مجال التنظيم وترتيب الوظائف.
- تنفيذ الأعمال على أساس المرجعية القانونية والتشريعية والنظم العامة عند الاحتياجات من الوظائف المختلفة وبطريقة مطابقة للمعايير ومواصفات ضمان الجودة المعتمدة.
المهارات المطلوبة
المعرفة باللغتين العربية والإنجليزيةمهارات إدارية وتنظيميةمهارات في التحليل والتفكير المنطقي وتقديم الافتراضات والحلولمهارات الاتصال والتواصلمهارة اتخاذ القرارمهارة إدارة الوقتالقدرة على الانصات والمناقشة والإقناع والتفاوضالدقة والسرعة في الإنجازالقدرة على العمل ضمن فريقالقدرة على حل المشكلاتمهارات في تقنية المعلومات والوسائط المتعددةالقدرة على تحمل ضغوط العملالثقة بالنفس
أماكن العمل
- الوزارات والهيئات الحكومية
- شركات القطاعين الحكومي والخاص
المواد التي تقود إلى هذا المجال
هذه إشارة إلى ما تقود إليه المادة عادةً في الخطة الدراسية، وليست شرط قبول. شروط القبول تصدر عن مركز القبول الموحد.
مهن تشترك معها في المهارات
هذا الترتيب محسوب من المهارات المذكورة في الأدلة، وليس تصنيفًا رسميًا من الوزارة.